Scortecci
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Brasil

Este livro nasceu da convicção de que a comunicação organizacional constitui elemento vital para a construção de um universo simbólico que, aliado às políticas de administração de recursos humanos, contribui para aproximar e integrar os públicos aos princípios e objetivos centrais da organização.

Também partiu da hipótese de que é pela ótica da comunicação que podemos conhecer e compreender a cultura organizacional, além de captar a lógica das relações internas, suas contradições, suas mediações, para melhor compreender os estágios administrativos, os sucessos e fracassos organizacionais e as facilidades ou dificuldades impostas às mudanças organizacionais.

Buscou-se, portanto, fazer essa ligação entre comunicação e cultura, a partir de uma abordagem qualitativa realizada em uma grande instituição do sistema financeiro brasileiro.

Com essas características, esta obra traz contribuições para profissionais e estudantes de Administração, Comunicação, Sociologia, Antropologia e Psicologia.